隨著台灣高齡人口持續增加，長照產業正逐步從傳統人力照護走向科技與人工協作。鴻海與祥寶尊榮長照集團近期攜手參加「Cares Expo Taipei 2026台北國際照顧博覽會」，展現雙方推動智慧長照的最新成果，並在桃園寶之林、太原祥寶及怡德日照中心三大場域展開實際驗證，讓AI、智慧穿戴與健康數據真正走進長者日常生活。鴻海與祥寶自2025年11月開始合作，並非單純將智慧設備「搬進」長照機構，而是從第一線照護流程出發，觀察長者、照護人員以及系統平台在實際使用上的需求，再進一步思考健康數據如何與照護工作串聯。在這套智慧長照模式中，智慧穿戴裝置可以協助蒐集長者的健康資訊，讓健康管理不再完全依賴照護人員人工觀察。長者也能透過穿戴設備增加對自身健康狀況的掌握，從單純接受照護，逐步成為健康管理的參與者。對照護人員而言，AI與數據整合則扮演「助手」的角色。透過個人化監測、異常資訊通知以及健康數據整合，照護人員可以更快速掌握長者狀況，在需要介入時及早發現異常，讓人力從大量例行監測工作中獲得部分釋放，把更多時間投入真正需要人與人互動的照護工作。這也是鴻海與祥寶強調的「Human + AI」人機協作模式：不是用AI取代照護人員，而是讓AI處理數據與資訊，人員則負責判斷、溝通以及提供更有溫度的照護。此次展覽中，雙方也展示包括CoDoctor Pro、CoDoctor Home、CoDoctor Watch以及Nurabot護理協作機器人等智慧照護產品，涵蓋智慧穿戴、軟硬體整合、AI運算、端雲整合及照護平台等不同層面。從單一設備開始，逐步串聯成完整的智慧長照解決方案。值得注意的是，祥寶尊榮長照集團今年正逢深耕長照40週年，並在展覽首日舉辦40週年慶典暨開幕儀式。祥寶董事長林哲弘表示，真正的「AI-Native Long Care」並不是單純把AI加入長照產業，而是重新思考整個長照服務應該如何運作。對鴻海而言，這項合作也不只是展示幾項AI產品，而是透過真實長照場域持續累積使用數據與實務經驗。未來雙方將進一步擴大實證場域，讓科技產品接受實際照護情境的考驗，再依據第一線回饋持續調整。如果這套模式能夠逐步成熟，長照產業未來可能不再只是「人力密集型」服務，而是形成智慧穿戴、AI分析、雲端平台、機器人與專業照護人員共同運作的全新模式，從單一智慧設備進一步走向「平台化」的智慧醫養服務。對台灣而言，在高齡化與長照人力需求同步增加的情況下，如何讓有限的照護人力獲得科技支援，將成為未來長照產業的重要課題。鴻海與祥寶此次從三大場域開始實證，也意味著AI長照正逐步從概念展示走向實際應用。
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