劉揚偉致詞時，首先感謝過去交通大學對他的培養，讓他在科學跟待人處事上有了一個基礎、正確的態度。同時他也提到鴻海創辦人郭台銘，感恩他是生命的貴人，除了買下當初他創立的公司、照顧家人，也感謝郭台銘邀請他加入鴻海、並將領導的重責大任交付予他。劉揚偉隨後以「畢業後的旅程：從就業，創業到集團企業」為題演講，分享了在美創業、從美回台，以及為何加入鴻海的契機及人生歷程。他也以自身人生經驗分享「從抄到超：從模仿到超越」、「科學方法做事」、「解決問題的能力」、「不要怕窮」、「越是勤奮，運氣就越好」，以及「飲水思源、心懷感恩」等主題，勉勵年輕人，並鼓勵現場與會貴賓朋友，大家一起多思考如何做對社會有貢獻的事情。針對鴻海的經營，劉揚偉除分享鴻海從F1.0現況優化，到F2.0數位轉型，至F3.0轉型升級的過程，也說明透過籌組鴻海研究院，專注未來3至7年的前瞻技術，幫助鴻海從勞力密集轉型升級至腦力密集的全球企業。劉揚偉說，他致力推動標準化平台，成立MIH，邀請企業夥伴加入，以標準化、模組化、平台化降低開發成本與時間，目前MIH已有2619家企業夥伴加入。
一般財經網友說:鴻海去年第四季庫存高達一兆元，這是很恐怖的數字。
鴻海劉揚偉表示：鴻海庫存去化正常第2季展望還要觀察，針對第2季展望，鴻海業績預估將年減與季減？鴻海董事長劉揚偉8日表示，我們一直對我們講的話，要說到做到，只要看到有一點可能，就會比較保守，至於是不是真的這麼差呢？不曉得。他說，這是我們的責任，我們想要塑造的文化，也就是，只能做的比講的要好，不能做的比講得差。對於消費智能產品是否比較放緩？他說，目前還比較早，還不能下定論。至於市場傳出，大客戶手機面板有下修？劉揚偉說，不評論單一客戶單一產品。至於何時去美國視察，他說，大概是5月，還在計畫中。針對目前產業庫存狀況？劉揚偉說，最近看到報導，說鴻海去年12月底庫存偏高，當然偏高，因為疫情發生是從10月8日到12月底左右，當然偏高，也影響到今年1月，目前去化庫存都很正常，不用擔心。
A大回答:之前我回答過鴻海第四季庫存較高的問題，今天劉董再回答一次，說去年11月發生鄭州廠員工出走，庫存當然會偏高，那時我以鴻海一月營收6604億，年增48.1%和大家說，這明顯就是鄭州廠延遲的營收，同業都衰退一到兩成，鴻海一月營收大增近五成，多了兩千六百億，扣掉這些營收後，庫存就是會是正常的水位，今天是四月八日，第一季也過完了，劉董和你說目前去庫存都很正常，不用擔心，這段話是非常有說服力的，試想，今天四月八日，劉董應該是能完全掌握第一季的情況，當你在接收資訊時，你要有一點判斷能力，知道哪一些人說的有可信度，哪一些就僅是半調子，劉董是掌管整個鴻海集團的董事長，一些財經網紅就是上上節目，刷刷存在感，他可能連鴻海有多少子公司，鴻海哪一些子公司賺多少錢都不知道，每天就是靠上節目賺賺生活費，這種人說出來的話，你就要打個一折，或是完全不要看，白話文就是，你自己開一間店，這間店所有的情況你都很了解，今天來一個人只看了兩眼，就在那說你那店怎樣又怎樣，這時你跳出來解釋自己店的情況，如果別人不相信你，去相信只看兩眼的人，那你會覺得那個人是怎樣的人呢？沒錯吧，你就會覺得他怎麼蠢的像豬一樣，你是老闆，你說的他們不信，結果去聽一個路人甲說的話。還有鴻海第開出三月營收時，順便預估第二季營收可能會年對年衰退，如果大家有持續看劉董對業績的預測，大家就會知道劉董都是只說八成滿的人，記得去年，前年也一直說營收會因為缺料，可能會影響營收的10%，結果外資群，主力就一直覺得鴻海整年的營收會從6兆衰退到5.4兆，結果2022年過完後，鴻海營收年增10%，來到6.6兆，這就是劉董說話保守的地方，另一個原因我也和大家解釋過了，鴻海每年都是下半年是旺季，營收會不會很好，是要視蘋果的新款手機，你現在去問庫克蘋果15高階版能賣多少或是不是能賣的很好，你覺得庫克能知道嗎？賣不賣的好，一定是取決果粉，那劉董是依什麼去判斷今年消費智能可能會衰退呢？道理也很好懂，因為去年蘋果14高階版賣的異常好，所以只要蘋果15賣的一般好，那對鴻海來說，消費智能產品營收就會衰退，就是這麼簡單的邏輯，那有誰敢保證蘋果15高階版不會熱銷呢？當然不可能有人，所以現在劉董預期整年消費智能會衰退，就是這麼簡單的邏輯，真實的情況一定是要等到九月，十月開賣後一個月，看到數字，再與去年同期相比，這樣才有可能會知道。以目前鴻海二月及三月營收衰退，很明顯就是因為消費智能產品，在第四季鴻海法說會中，劉董說電腦終端產品多了列表機產品，所以毛利率會提升，而且高毛利的雲端產品表現也是很好，當高毛利的營收比較多，整體營收變低，那毛利率一定就是會提升的，這不是很簡單的道理嗎？而且最近中國的工人很好找，薪資也比較低，鴻海去年11月因為鄭州廠事件給了比較高的薪資，所以影響到第四季的毛利率，法說會中也有說一月會被影響，但二月及三月面對中國薪資變低，接下來中國薪資一樣是會維持在低檔，道理很好懂，很多外資企業，台商被逼著撤出中國，現在中國找工作的人多，職缺少，所以現在是資方市場，即然去年第四季鴻海會因為勞力薪資高而影響毛利率，那接下來也會因為中國薪資變低而毛利率變高，之前鴻海找員工都要開很高的獎金，那是因為疫情時代，很多人不出來工作，現在疫情結束了，每個人都出來工作，又一堆台商及外資企業撤離中國，現在就成了資方市場，想要很高的獎金是不要幻想了，資方現在可以開出很嚴刻的條件，例如年紀太大的不要，薪資也可以開低一些，不要以為鴻海營收變少了，毛利率，營利率及獲利就會變差，真的是不要太天真了。
台積電魏哲家表示：鴻海布局3大產業都是與台積電合作領域，台積電總裁魏哲家今天表示，鴻海集團積極布局電動車、機器人、數位健康3大產業，都需要用到高效能運算晶片，這些都是鴻海與台積電合作的領域。魏哲家並提醒鴻海，「請不要忘記台積電」。郭台銘透露，他之前赴美，與打造聊天機器人ChatGPT的OpenAI創辦人之一阿特曼見面，安排阿特曼6月來台，可能會辦一場論壇談ChatGPT和人工智慧。郭台銘說，阿特曼來台想看看台積電，想了解ChatGPT高效能晶片的核心技術。國立陽明交通大學今天頒授鴻海董事長劉揚偉名譽博士學位，鴻海創辦人郭台銘、台積電總裁魏哲家、聯電榮譽副董事長宣明智、新竹市長高虹安等人出席。魏哲家致詞納入最新議題，他說，致詞稿是自己寫的，不是聊天機器人ChatGPT幫忙，但自己寫的字有點看不懂，也不能抱怨；同時今天與「快要有總統資格的人坐在一起」，眼光則看向郭台銘，魏哲家妙語如珠的開場白，引起參與活動的來賓笑聲不斷。魏哲家說，拿名譽博士不用上課寫論文好像很簡單，但其實不容易，因為「博士數量多、名譽博士少」，且名譽博士多是老闆，「含金量高」。魏哲家說，今天出席活動的主要原因之一，是不希望鴻海跟台積電爭交大畢業生和博士，他說，「我們缺得很」。魏哲家談劉揚偉創業精神，魏哲家很佩服劉揚偉，他說，在美國求學後大部分人規規矩矩去上班，但劉揚偉不一樣反而去創業，創建一家公司被郭台銘買去後，再繼續創業，很傑出。經營一家企業就像一個家庭，要管柴米油鹽醬醋茶，他說，當總裁其中奧妙「就是管錢」，而劉揚偉有創業精神。他喜歡劉揚偉對鴻海集團提出的事業理念和願景，「因為全部都會用到半導體」，尤其是鴻海集團積極布局電動車、機器人、數位健康3大產業，都需要用到高效能運算晶片，這些都是鴻海與台積電合作的領域。魏哲家並提醒鴻海，「請不要忘記台積電」。魏哲家說，劉揚偉從郭台銘手上接棒，真是不容易，因為「創辦人是不同的animal」，能被創辦人看上，除了能力強、人格正直和熱情，還要忍受創辦人孜孜不倦的教導；他佩服劉揚偉的創業精神，更佩服劉揚偉居然在2007年加入鴻海後，可以在郭台銘底下「活的那麼久」，而且「活得很滋潤」，在COVID-19疫情期間和地緣政治變數下，仍帶領鴻海集團業績創新高。
A大回答:鴻海2022年營收6.6兆，未來如果電動車，數位健康，機器人全數發酵，十年後也許營收就是10兆元了，台積電都看出鴻海的潛力了，就一些魯蛇在那覺得鴻海是家庭代工，現在鴻海股價在淨值時不趕快佈局，一定要等到未來股價漲到股價淨值比3倍，5倍時才要進來追，那時就是獲利別人先拿走，風險你來擔，真正的贏家就是在別人還沒有看到前就先佈局，用時間就穩贏的慢慢等待，鴻海佈局的未來產業，電動車，數位健康，機器人，核心技術的半導體，5G及AI，如果不成功，現在鴻海的股價就在淨值附近了，一年能賺資產的10%，現在鴻海的獲利和電動車，數位健康，機器人也還沒有半毛錢關係，要等未來產業發酵，大概也是需要兩三年的時間，從2020年開始到2025年的話，大概就是五年的時間，這五年的時間鴻海每年就一直賺資產的10%，到了2025年時，這些新產業算是小有成就，營收會貢獻1兆左右，但電動車，數位健康，機器人這些都是未來的趨勢，是能有20年的好光景，只要成功，未來複合成長威力是很驚人的，現在在佈局的階段，鴻海每年都能賺資產的10%了，你佈局完後，就是穩中求勝，時間為你化解風險，當你看到2025年後，那時不論哪一個產業成功或失敗，你已經透過五年降低了很大部份的成本，如果你從2023年才開始，到2025年也是有三年的時間，這些時間也足夠你化解風險，記得一件事，只要是未來趨勢的，你進去基本上都不會賠錢，尤其是像鴻海這種公司，愈是競爭激烈的，對鴻海愈有利，2025年這些未來產業剛起來時，還是屬於藍海，對鴻海來說還不一定是有絕對的優勢，當2030年後，這些產業漸漸的由藍海轉成紅海，大家就會發覺像鴻海目前ICT產業這樣，很多競爭者進來，但保持絕對優勢的還是鴻海，鴻海是靠經濟規模在賺錢，而且是上下垂直一條龍，大家持有鴻海的四年期間，應該不難發現鴻海就是一間獲利很穩定的公司，在穩定中成長，隨著時間愈久賺愈多，配出的股息也愈來愈不錯，我常和大家說，一家公司分快速成長期，這就是2015年前的鴻海，那時鴻海還會配股票，每年賺到的錢大部份都會保留在公司中，那時如果你投資，風險相對大，報酬也相對大，因為快速成長型的公司還不一定是世界級產業的王者，2016年到2018年之間，鴻海算是調整期，過去成長太快，在這幾年做個調整，這時的鴻海就會面臨衰退及平穩之間兩種選擇，在2018年10月減資兩成後，交棒給劉董，這四年就是算穩健中成長，在這時介入相對安全，而且報酬率也不少，想一件很簡單的事，目前鴻海還是能保留一半的獲利，然後把另一半的獲利再投入，而且得到相對的報酬，這就是穩定中成長，現在鴻海是世界級的EMS王者，未來如果鴻海無法穩定中成長，就會面臨兩種情況，一是穩定型，就像現在很多代工廠那樣，把賺到的錢大部份都配出來，公司維持一樣的獲利水準，這階段至少能維持有十來年沒有問題，另一個就是開始衰退，不過以目前鴻海還是EMS界的王者，這一項發生的機率不高，所以大家知道目前鴻海所處的位階了吧，就是穩定中成長，每年有一半的獲利還能再投入並創造出相對的獲利，未來如果無法穩定中成長時，就會變成穩定獲利型公司，把每年賺到的獲利配出來，當你還沒有看到鴻海把賺到的八成，九成甚至十成配出來之前，你都不用擔心鴻海目前來到穩定獲利型階段，現在有一些人選配比較多的代工廠，你就是直接去選下一個階段，這種人真的就是傻，尤其是想要中長線投資的，你想要投資很久，當然要選比較前階段的，因為邁到下一個階段，還有很長一段時間能領股息。
