股東提問與回應
關於董事長兼任總經理的法人治理問題，股東善意提醒董事長兼任總經理在公司治理上是否有進一步思考空間，指出一般上市審查希望董總分開，因經營者與董事會是監督關係.律師說明公司法並未規定董總章需不同，董事長劉揚偉兼任總經理.劉董事長回應，一年多前已開始推動輪值CEO制度，未來會過渡到正職CEO，這正是為了達到董總分制，可能在下一任任期內實現.關於獨立董事候選人過去在稅務任內的政策爭議，股東對某位獨立董事候選人過去在財政部任內制定的稅務條例(如公司最低稅負20%)提出質疑，認為違反法律原則，希望該候選人解釋.劉董事長表示，評估董事候選人過去行為，特別是合法性問題，非三言兩語說清. 認為在此請相關候選人說明過去主張不太合適，股東若覺得不合適可透過投票表達意見.
股東劉齊昌提問:GenAI導入對製造、電動車、3+3的具體表現及對毛利率的提升影響 (期望達10%).
董事長回應，GenAI應用在採購方面，預計每年可節省100億台幣 (非原物料採購).在自動化方面，過去已節省很多人力，GenAI是持續下去的方法之一.GenAI可幫助非資深員工快速做到80%老師傅水平，提升營運效率及NPI爬坡速度.量化影響仍在評估，影響層面可能在千萬美金等級，視案例多寡.GenAI產生的經驗資料可使電動車及智慧城市產品更具競爭力，效益更大.關於毛利率，鴻海是代工模式 (OCM)，成本結構中材料佔近九成，人力相關佔5-6%. 看起來毛利率只有6%多，但如果只算人工毛利率很高. 加工費用不受關稅影響很小，關稅影響主要在客戶端.合約通常不含稅，稅務由客戶處理.因此，代工模式下毛利率提升有限.但屬自有產品及平台服務部分，影響會很大.Foxconn Brain能否與聯發科的大型語言模型結合.董事長回應，FoxconnBrain使用鴻海內部數據訓練，專精於製造等領域.聯發科模型可能是一般通用或專門領域模型 (如IC設計)，缺乏製造數據. 訓練目的不同，兩個模型合併機會不大.美國關稅(川普2.0時代)影響及談判策略.董事長已在毛利率回答中說明，因代工模式，關稅對集團產業衝擊不大，對客戶影響較大. 匯率影響比關稅大.併購Sharp的經驗，特別是轉虧為盈.董事長分享，最主要調整是果斷切掉不具競爭力的產業 (面板、半導體、相機模組).保留並壯大一直賺錢的家電產品部分.Sharp家電每年賺5、600億日圓，營收約1.2兆日圓，表現不錯. 但被虧損的事業每年虧掉2000億日圓，導致整體虧損. 切掉虧損部分是身體變好的主要原因.最大經驗是讓該過去的過去，忘掉沉沒成本. 鴻海集團內部也一直在做類似調整，對投資多年沒展望的專案斷尾. Sharp未來產品將聚焦電動車和AI server相關產品.
股東蘇建提問:去年法說提到的第二家日本車廠合作進度.
董事長回應，一家已公布 (Nissan)，另一家也「幾乎快差不多了」. 可能還有第三、第四家在談.Model C美國版(預計今年Q4)及Model D(2027下半年目標)的進度.董事長確認今年Q4有Model C美國版. 展示CDMS模式下，同平台可做出不同風格車款.美國市場積極推動，速度受關稅影響.Model D目標2027下半年，正想辦法加速，但需考量投資報酬率和投資規模 (開發一台車約100億台幣)，需仰賴Model C、B獲利支持後續開發.
股東陳立達提問:與NVIDIA CEO Jensen Huang密切合作的契機.
董事長回應，Jensen Huang與鴻海集團關係源遠流長，從顯示卡時期就開始. 董事長本人當時負責PC通路事業 (含顯示卡)，因此與他接觸.一路跟隨NVIDIA經歷高低潮.當前伺服器機櫃技術複雜 (包括線纜、水冷接頭等)，不只主機板，還有散熱、連接系統.鴻海在電子、機構、塑膠、線纜等領域都是全球領先，能協助NVIDIA快速發展AI事業. 這是兩家公司關係越來越密切的最主要原因.
股東黃雪分提問及發言:股東獻花、送AI心臟檢測儀，表達對公司及經營團隊的支持.對股價有高期望 (短期200、中期300、長期500).宣傳自己將出書，書名「現在做護國神山，生技業的案例喜」，並希望董事長寫序.劉董事長感謝股東支持與鼓勵，表示會持續努力為股東創造最大投資回報. 同意考慮寫序.
股東劉安提問及發言:股東讚賞劉董事長領導與經營能力，認為勝過郭台銘，但認為股價表現不如郭董時期.認為股價上漲不只靠業績EPS (基本條件)，更靠人為炒作，以及政府維護股市基本架構.建議董事長學習郭董的「請吃飯」模式 (暗示找券商、外資、投資人等支持股價)，認為多請吃飯股價就會上去.
劉董事長感謝股東建議. 開玩笑說如果請吃飯真能提升股價，會全力去做.認同股價 = P (本益比) x EPS，公司在EPS與提升P (如與投資人溝通)方面已做很多努力，承認確實「少做了請大家吃飯這回事」，以後要加強.強調公司非常重視股價，對不正常波動會快速反應. 提到股價曾達230元，後因環境及美國因素下滑.除了與投資人溝通，也必須把EPS做得更紮實. 將持續努力提升P，希望股價盡快有所表現.
議案表決結果
所有提請承認、審議的議案 (營運報告、財務報表、盈餘分派、公司章程修訂、作業程序修訂、解除董事競業禁止限制) 均獲得絕大多數表決權贊成，照案通過.
董事改選結果宣讀，劉揚偉等九位董事當選.
散會
劉董事長再次感謝股東冒雨出席，表示在新一屆董事會帶領下，全體員工會更加努力，與投資人溝通 (並「請他們吃飯」)，為股東打造更好回報.
鼓勵股東參觀一樓展示區.
