今年以來漲幅前五名，第一名矽力，漲幅36.54%，第二名瑞昱，漲幅35.05%，第三名聯詠，漲幅30.11%，第四名友達，漲幅26.33%，第五名聯電，漲幅26.04%，跌幅前十名，第一名豐泰，跌幅12.35%，第二名統一超，跌幅1.65%，第三名第一金，跌幅0.57%，第四名長榮，跌幅0%今年以來大盤上漲10.41%，0050上漲8.3%，台積電上漲15.05%，鴻海上漲2.6%。去年股市大跌後，今年以來大盤已經累計上漲了10.41%了，大型權值股中也僅剩下少數的個股沒有漲，第一金去年其實沒有跌到，去年第一金還上漲了8.16%，有一些人就是把去年漲比較多的個股賣了去追跌比較深的個股，想要短線賺點差價，統一超去年也僅下跌了0.55%，算是防守股，一樣是被賣了去買跌深的個股，豐泰去年僅下跌10%，而且豐泰的淨值僅有27.4元，股價卻還有181元，這種股票不容易知道低點在哪，主力狠一點的話，跌到30到40元也是可以的，今年普遍大型權值股都上漲了不少，我說過，去年台股最高從18619點跌到最低12629點，下跌了約六千點，在這下跌六千點的期間，很多自我心理面有弱點，資金有弱點的人都出局了，所以有人問我今年會不會下跌，我和他說很難，畢竟去年最多都下跌六千點了，不會出局的就是不會出局，剩下的人都是頑固者，市場上賣的人少，之前賣出去的屬於猶豫者，他們賣出後就是潛在的買盤，股市是由幾千家上市及上櫃公司組成的，股價會愈來愈高是天經地義的，裡面都是頑固者時，股價就易漲難跌，隨著公司每一個月，每一季，每一年的賺錢，股價就會愈來愈高，那些之前賣出的猶豫者看到股價慢慢的驚驚漲，自然就會回來股市買回，所以股市自然就容易漲，如果有常在閱讀的人，你應該可以知道這想法出自於投機大師柯斯托蘭尼，這觀念在股市中是可以使用千年，萬年的。
新聞說:配息給到8％，澳豐基金疑似爆雷 寶齡富錦、巨有科等多家企業曝險國內多家上市櫃公司持有的STI POWER FUND來自澳豐金融集團其為登記在塞浦路斯的公司，曾打出保證年報酬8％，在國內經營十年的澳豐金融集團旗下的基金STI POWER FUND等最近傳出資金延遲，疑似投資人申請贖回拿不到錢，國內有上市櫃公司寶齡富錦、巨有科技持有部位，媒體報導，金管會已經密切關注此事。「澳豐，保證8％，運作十幾年了，是否為詐騙？」近日國內各大網路討論區都有網友提問，澳豐傳在去年12月中陸續通知投資人，因為金融抽查，使得匯款延遲。澳豐旗下基金，去年底傳出無法出金媒體報導，在A.A平台上的商品，包括CCIB、CCAM、AACL系列，不論本金贖回或配息，都會因為金檢查而使得匯款延遲，其中CCIB為T+30、CCAM為T+25，AACL為T+23，不過在今年1月底2月初，陸續有投資人在網路上抱怨沒有拿到錢。所謂的A.A平台上的基金，大多未經金管會核准在台上市基金，因此許多投資人、包括上市櫃公司都是自尋管道購買，尤其是老牌的Spectra SPC Powerfund基金、或稱STI Power fund基金，由登記於塞浦路斯的Ayers Alliance Limited賣出，《信傳媒》查證，Ayers Alliance Limited和在香港登記的Ayers Alliance group不是同一銷售體系，STI POWER FUND的監管單位在塞浦路斯。而這款Spectra SPC Powerfund，國內許多上市櫃公司買過不同批次，贖回後，又有買新的批次，例如宏致電子、詮欣等早年曾經買過，最近兩年，曾經大買而公告的是寶齡富錦。
中國全國人大會議5日揭幕，國務院總理李克強最後一次宣讀政府工作報告，把全年經濟成長目標定在「5%左右」，顯示在消費者信心不足、出口下滑、房市仍面臨壓力的情況下，中國政府仍擔憂經濟復甦力道。據《彭博》報導，中國第十四屆全國人民代表大會第一次會議周日上午9時在人民大會堂登場，人大代表聽取政府工作報告，李克強把全年經濟成長目標定在「5%左右」，經濟學家原估目標會「超過5%」，去年官方成長目標則定在「5.5%左右」。去年中國國內生產毛額（GDP）僅擴張 3%，遠低於官方目標。中國政府今年的主要經濟預定目標還包括：城鎮新增就業 1,200 萬人左右，城鎮調查失業率 5.5% 左右，消費者物價指數（CPI）漲幅3%左右。李克強說，要把恢復和擴大消費擺在優先位置，多渠道增加城鄉居民收入，穩定大宗消費，推動生活服務消費回升。在房市欲振乏力之際，李克強表示，要加強房屋保障體系建設，支持剛性和改善性住宅需求，解決好新市民、青年人等房子問題。
A大回答:中國在經歷三年的動態清零後，元氣大傷，在去年12月初政策180度大轉彎的選擇與病毒共存後，經濟開始有看到曙光，不過對很多台商，外資企業，國內中小企業的傷害已經造成了，這應該是需要很長的時間才能恢復，試想，你開十幾年的公司倒閉了，怎麼可能說再開一次就開，天底下哪有這種事，現在中國面臨勞力過剩，現在中國的薪資水準沒有之前這麼好康了，這對中國未嚐不是一件好事，大家想一件很簡單的事，中國因為連續三年的動態清零讓很多企業倒閉，在三年中因為疫情防控，員工不好找，所以造成了供需法則的需撾大於供給，這時勞動力就會變的相對貴，現在FED升息，全世界經濟降溫，加上很多台商及外資企業搬到東南亞，這時中國的工作機會就變少，一樣是供需法則，需求比較少，供給比較大，這時工廠就能有選擇，就選年紀輕的，薪資低的，當中國的薪資降低時，這對台商，外資企業又會有吸引力，會減慢外移的速度，這就是中國想保證世界工廠的其中一個辦法，也就是提供較低薪資的勞動力，只要薪資高不了東南亞國家多少，大部份的台商及外資企業就不會有動力外移，畢竟工廠，設備，人員都在了，供應鏈也在那，物流，倉管也都在那，如果東南亞的成本沒有低到很具吸引力，那外移的企業就變少，畢竟中國的基礎建設已經擺在那了，全部的東西都具備了，現在就是薪資高一點，還有之前動態清零讓品牌商覺得風險高一些，如果薪資成本能降低，我覺得品牌商還是會願意接受多一點點的風險的，這就和投資一樣，你想要報酬高一點，那風險就高一點，如果在中國風險很高，勞力薪資又高，報酬率低，那幹嘛留在中國，所以中國勞工薪資會有一陣子是很低的，直到讓一些外資企業停止再外移為止，中國也會祭出優惠方案留住企業，就看中國接下來怎麼出招了，鴻海在中國這麼多工廠，目前中國職缺少，薪資低，工人好找，這對鴻海來說是一項很大的利多。
